Особености на униформени облекла

Под особености на униформени облекла се имат предвид видът, материята и други. Те се определят от спецификата на самата изпълнявана работа, както и условията на труд. Условията и редът
за предоставяне на работно и униформено облекло се предоставят от Министерския съвет или се договарят в колективен трудов договор – чл. 296, ал. 1 от КТ.

Видът на униформени облекла може да се има предвид всички видове униформи, като полицейски, пожарникари, медицински лица, железничари. Това са униформени облекла, които са специфични и които помагат да бъдат разпознати дадени служители в някоя сфера.

Материите на изработка на униформени облекла много зависят от това каква е точно спецификата на работата. Например облеклото на медицинските служители се изработва от леки материи, като памук, които обаче не се износват лесно. При пожарникарите например униформени облекла се изработват от специални материали, които имат за цел и да осигурят необходимата безопасност на носещият ги. По този начин при изпълняването на служебния си дълг, няма опасност от нараняване.

Миньорите и железничарите, носят специални униформени облекла, които също имат за цел да ги предпазят, а допълнителните им аксесоари, като каска и/или шапка, биват задължителна част към тяхното униформено облекло, докато при други длъжности не е така.

Според чл. 3, ал. 1 от Наредбата работното облекло е инвентар на предприятието и се отчита като стоково-материална ценност, малоценен и малотраен материал. За него се води и извънсчетоводна (оперативна) отчетност за срока на подмяната му.

Работодателят бива задължен да предостави на своите служители финансовите средства за закупуване или изработка на работно облекло или униформени облекла, имащи за цел да предпазят или пък отличат даденият служител. Задължава се да предостави и допълнителните предпазни средства /ако има такива/ и да ги предостави на работниците/служителите. Недопустимо е компенсиране на непредоставено работно облекло и лични предпазни средства е парично обезщетение.